Pflegemodell nach Prof. Erwin Böhm

Zitat Erwin Böhm "der Mensch soll aufleben und nicht nur überleben"

Erwin Böhm, Jahrgang 1940, Krankenpfleger in der Pflegedienstleitung und in der Fort- und Weiterbildung. Schwerpunkt: Geriatrie. Begründer der Übergangspflege und der reaktivierenden Pflege. Seine Pflegediagnose ist als Pflegemodell anerkannt. 1985 Verleihung des Gießener Krankenpflegepreises. 1990 Gründung des Fortbildungsvereins AGPK, »Österreichische Gesellschaft für geriatrische und psycho geriatrische Fachkrankenpflege sowie angewandte Pflegeforschung«.

Die Mitarbeiter des Julie-Roger-Hauses werden und wurden intensiv nach dem Konzept von Prof. Böhm geschult. Das Pflegemodell des Wiener Professors besticht durch seine leicht nachvollziehbaren Grundgedanken: Im Alter reagieren Menschen oft entsprechend den Prägungen und Verhaltensmustern, die ihnen in ihren jungen Jahren (zwischen 15 und 25 Jahren) eingeschrieben wurden. Deshalb ist es wichtig, die Biografie jedes Einzelnen genau zu kennen und sein Verhalten dadurch besser einordnen zu können. Nicht die Institution Altenpflegeheim und ihre möglichst reibungslosen Abläufe sollen optimiert werden, sondern die Bedürfnisse jedes einzelnen Bewohners sollen in den Mittelpunkt rücken. Der Blick geht nicht auf die Defizite, sondern auf die noch oder wieder vorhandenen Fähigkeiten, die oft ein relativ normales Leben im Schutz einer kleinen überschaubaren Gemeinschaft in vertrauter Atmosphäre mit Möbeln und Gegenständen aus vergangenen Tagen möglich machen. Wir sind sicher, dass wir mit der Umsetzung des Modells eine wesentliche Verbesserung der Lebensqualität in den einzelnen Wohnebenen erreichen werden. Bei weiteren Fragen zu diesem Thema wenden Sie sich bitte direkt an unsere Hausleitung, Herrn Blum.

Ziele des psychobiografischen Modells sind:

Bei unseren Bewohnern

Höhere Aktivität und Mobilität der Bewohner
Mehr Kommunikation der Bewohner untereinander
Flexible, auf den Bewohner abgestimmte Tagesstruktur
Reduzierung des Medikamentenverbrauchs im Bereich der Psychopharmaka
Hohe Zufriedenheit bei den Bewohnern

Beim unseren Mitarbeitern

Zufriedenheit und mehr Engagement für ihre Arbeit
Reduzierung der Krankenstände